知識やスキルを伸ばすための資料購入費用はすべて会社が負担します。
各自が選択した業務に関連するセミナー、研修等への参加は年間10万円を上限とした教育訓練補助制度を用意しています。
男女とも出産育児休業取得、育児短時間勤務取得実績があります。
健康診断はもちろん、毎年の人間ドック（40歳以上）の費用も会社が負担します。
社員旅行は5年連続で海外に渡航（台湾、香港、タイ、マレーシアなど）。年2回、リフレッシュと交流を兼ねた全体の食事会を実施しています。
開発環境には最新のPCモデルや検証機を準備。希望者には複数のモニタも用意します。
業務に集中できるよう、オフィスの椅子はアーロンチェアを使用しています。
月9回までのフィットネスクラブ利用費用を会社が負担します。