キャッシュレス決済、セキュリティ、コミュニケーション。
私たちの柱となるビジネスは、デジタルシフトを進める社会の基礎となる次世代プラットフォームです。
当社は“Move for Making Better Future ― 動かそう明日の未来を ―”を基本理念に、
守るべきものを正しく認識すると同時に、モノづくりに強いこだわりを持っています。
そして、常に新しい分野へチャレンジ、創造する精神を持ち、全社員が一丸となって業務に取り組んでいます。
ネットムーブの事業は、決済、セキュリティ、コミュニケーションの3つの大きな事業の柱から成り立っています。
1つめは安心（Safety）、簡単（Simple）、スピーディ（Speedy）なマルチキャッシュレス決済サービスです。決済サービスは、当社が提供する「Spayd」をはじめ、OEM、ODMとしてインフラを提供しているものもあり、プラットフォーム端末登録台数は98万台、GMV（流通総額）も1兆円を超える規模まで伸長しています。
2つめは認証・セキュリティサービス「saat」です。金融機関アプリを中心に470万ユーザー超に急伸している国際規格に準拠した認証サービス「FIDO」や、地域金融機関を中心に100社を超えるお客様へ採用されたセキュリティサービスソリューションの他、アプリでサービスを展開している事業者を中心に「アプリの脆弱性診断」も増加しています。
3つめはコミュニケーションサービスです。大手カード会社向けに新規事業に関連する企画提案からWEBアプリ開発、保守運用の他、インバウンド向けコンテンツの企画・開発・運用を提供しており、新規事業開発にチャレンジしている成長著しい分野です。
いずれもいまの情報社会に欠かすことのできない革新的なプラットフォームサービスであると自負しています。
ではなぜ、私たちは40名程度の人数でこれほどの規模のサービスを提供し、新規事業の開発にも積極的に取り組むことができているのでしょうか。
これは会社組織体制・運営を最大限シンプル化すると共に、社員一人ひとりが、自身の業務範囲に責任を持ち取り組み、チームとしてそれぞれが補いあえる風通しのよい雰囲気が土壌にあるからに他なりません。
同時に、仕事とプライベートのバランスが取れていなければ、いい仕事はできないと考えています。充実したプライベートから新たなアイディアが浮かぶこともあるでしょう。プライベートも仕事も楽しめ、新たなサービスの創造と強いこだわりを存分に発揮できる、成長できる組環境づくりを心掛けています。
会社の資源の中で最も大切なのは“人財”です。各自の様々な武器が絡み刺激し合うことで、お互いに成長し、クオリティの高いサービスを創造し続ける魅力ある会社につながるものと考えています。
システム開発に必要なエンジニアスキルでも、これまでの経験で培った専門知識、その他営業推進力や商品設計・企画力、またはコミュニケーションスキルでもいいのです。これだけは負けないという武器をもっている方、これだけは譲れないという職人的なスタイルも持った方も魅力です。
ネットムーブの社員の共通点は、自分の進むべき道を正しく認識し、自分の足で行動できること。そして道を切り開きゴールするまで頑張る意志を持っていることです。
当社は、2019年4月に住信SBIネット銀行のグループ会社となりました。これを機に今後は、これまでの3つの柱と金融（銀行）サービスを融合させることに取り組んでいきたいと考えています。
価値のあるものをイノベーション（革新）とインベンション（創造）し、圧倒的なクオリティで提供することで、チャレンジする企業のパートナーとしてあり続けることを目指しています。
